訪問介護の事ならお任せください。

• 残業無し
• 有休休暇 100％取得可
• リフレッシュ休暇取得を含めて年間休日 130 日(正社員の場合)
• 夏休み 10 日間、冬休み 10 日間が取れる（社内規定あり）
• 頑張ったスタッフが報われるように年二回の賞与と別に決算賞与支給
• 万が一、勤務中に怪我などで働けなくなった場合でも、労働災害保険でカバーできない分も民間の損害保険でカバーし職場復帰するまで、医療費・給与を全額保証
• 自由闊達に意見が言え風通しの良い職場環境
• 職員間のトラブルでの退社０を実現させる

ケアマネージャー様へ

介護を必要とする人々のために日々、努力精進されている姿には感銘を受けます。担当する要介護高齢者の方々の中で認知症状を有する方など、特に対応が難し方も多いかと思います。

業務範囲外で呼び出されたり、身の回りのお世話をする場面があり本来の業務に支障をきたし困る場合、私たちがケアマネージー様のサポート役として支援させて頂ければ幸いです。私たちで対応できる事は、何なりと申し付けて頂ければと思います。

私たちは、困難な事例こそ、介護スキルを高めるチャンスだと捉えています。ご利用者様、ケアマネージャー様から、「ワンライト・ライフケアに頼んで良かった！助かる！」と言って頂けるような訪問介護事業者を目指しています。ワンランク上の介護サービスを目指して、ワンライト・ライフケアでは下記研修を取り入れていきます。

◆ユマニチュード・ケア研修
◆ホスピタリティ・マインド研修
◆アンガーマネジメント研修